Salir del clóset una y otra vez
“Salir del clóset” es algo que muchas de las personas LGTBQ+ hacemos. Puede ser una situación aterradora y estresante, pero a su vez puede ser una oportunidad para sanar. Es diferente para cada persona, pero lo que es seguro es que es algo constante en la vida de alguien de esta comunidad. No sales del closet sólo una vez. Cualquier conversación o pregunta puede crear un momento en el que una persona tiene que decidir si ser auténtica o no: cuando un familiar con el que no tienes mucho trato te pregunta si estás saliendo con alguien, cuando una persona con la que trabajas quiere saber qué vas a hacer el fin de semana ó cuando alguien que conoces te pregunta de manera casual qué viste últimamente en el cine que te haya gustado. Seguir leyendo
Hola, me llamo X y soy heterosexual
Suena raro ese título, no? Sin embargo cada vez que me tengo que presentar, mi respuesta es algo así: Mi nombre es Gustavo. Soy ingeniero de software en Medallia desde hace casi un año, estudiante de Ciencias de la Computación (por no mucho más, con suerte), amo viajar, me gusta la fotografía, el cine, los libros y soy un gran fanático de Queen y Muse. Ah, también soy gay. “Soy gay”. Seguir leyendo
#PrideWeek 2018
Por segundo año consecutivo, del 12 al 16 de Noviembre festejamos nuestra “Pride Week”. ¿Por qué festejamos? Uno de nuestros valores es “Value Others”; este valor nos recuerda siempre la importancia de la autenticidad en nuestro espacio de trabajo y cuán importante es generar vínculos donde las conexiones que hagamos sean auténticas. Seguir leyendo
Las ventajas que no vemos
Dentro de la cultura de Medallia fomentamos un valor que es parte de nuestra visión y al que nos referimos como “bring your whole self to work”. El objeto de ese valor es que podamos ser como realmente somos, que no estemos forzad@s a sólo mostrar aquella dimensión que mejor se adapta al estereotipo de lo que debemos ser. Lo más atractivo de esta idea es que no pretende solamente hacernos sentir mejor a l@s emplead@s, sino que busca también explotar las ventajas (comprobadas) que un equipo con individuos diversos tiene por sobre uno homogéneo a la hora de buscar soluciones creativas. Seguir leyendo
Un festejo del día de l@s niñ@s diferente
Una vez al año, l@s mini-medallians nos visitan para compartir un tiempo junto a sus familias y es una tradición que esperamos con enorme alegría. Este año tuvimos la gran oportunidad de pensar en la temática de la celebración con los lentes de nuestras prácticas de inclusión y diversidad. Seguir leyendo
